LE QUEBEC ET LA PÉNURIE DE MAIN-D'OEUVRE

La pénurie de main-d'œuvre au Québec est critique. Les prévisions du ministère de l'Emploi sont pessimistes: on s'attend à 1,4 million de postes vacants d'ici 2030, et cela dans tous les secteurs d’activités, en particulier le manufacturier. Rien qu’en 2022, le Québec veut recruter un minimum de 3000 travailleurs étrangers francophones.

Les entreprises doivent se préparer en conséquence. Cet événement est donc l’occasion pour vous d'échanger avec nos conférenciers et d'en apprendre plus sur les opportunités de recrutements au Maroc.

LES OPPORTUNITÉS DE RECRUTEMENT DE MAIN-D'OEUVRE AU MAROC

Fort d’une population de 37 millions d’habitants et d’une croissance économique robuste (+2.5% en 2019), et étant premier hub financier en Afrique et 17e parmi les 50 premières économies émergentes au monde, le Maroc est une destination africaine stratégique et donc un vivier de talents prometteurs pour vos besoins en dotation que des entreprises comme Renault, Airbus, Bombardier et bien d'autres ont su saisir. Soudeurs, assembleurs, directeurs de production et bien d'autres; découvrez les possibilités qu'offre ce pays.

Pourquoi le Maroc ?

• Situation démographique très favorable.
• Plein essor économique.
• Pays francophone.
• Haut niveau de compétence et d'étude.
• Coût favorable de la main-d'œuvre.
• Situation stratégique entre l'Europe et l'Afrique subsaharienne.
• Reconnaissance grandissante par le Canada et le Québec.

Pourquoi y participer ?

• Apprenez-en sur les opportunités de recrutement au Maroc.
• Participez à notre mission de recrutement en juin 2022.
• Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et axé sur vos besoins.
• Réduisez vos coûts grâce aux subventions disponibles.

À qui s’adresse cet atelier?

• Président.
• Directeur d’opérations.
• Responsables ressources humaines.
• Membres de la direction.